新疆阿勒泰:下好爱警“一盘棋” 盘活队伍“一池水”

去年以来，新疆阿勒泰地区公安局将爱警暖警工作作为夯实基础、带好队伍、促进业务的重要抓手，深入了解民警辅警所思所盼，出台从优待警二十条措施，全力推动爱警暖警工作落实落地。

一、强化组织保障，以“获得感”激发战斗力。一是强化政治关怀。用好两个职级序列改革政策红利，完成地县两级公安机关486名民警职级晋升，最大限度调动民警积极性。二是优化队伍结构。完善领导干部能上能下和常态化轮岗交流、异地交流任职机制，从基层选拔一批德才兼备、堪当重任的同志到地区公安局任职，选派机关年轻民警到基层挂职锻炼。分批次跨县域轮岗交流干部，解决喀纳斯景区公安局多年来交流难、队伍老龄化等问题，盘活队伍、凝聚警心。三是强化战时激励。注重战时表彰、火线提拔的激励作用，党的二十大安保维稳期间，表彰奖励32个集体、205名个人，提拔重用172人，进一步激发参战民警辅警战斗力。

二、注重统筹借力，以“归属感”增强向心力。一是加强财政保障。争取党委政府、财政部门支持，确保地县两级公安机关中央转移支付资金和地方财政配套公用经费执行率100%；新增建设项目46个，研究建立“十四五重点项目库”，梳理地县两级重点建设项目138个。二是加强日常保障。投资1000余万元改造建设地县两级洗衣房、理发室、活动室、洗车场、红色影院，免费服务民警辅警5.4万余人次。三是加强职业保障。建立经费保障长效机制，完善民警辅警健康管理档案，每年投入1000余万元用于保险、体检等惠警福利；对患有严重基础病的30余名民警辅警合理调整岗位；开展心理健康咨询服务55场3500余人次。

三、直面民警期盼，以“幸福感”提升凝聚力。一是维护民警权益。办理民警维权案件3起，理直气壮为基层民警撑腰鼓劲；组织地县两级机关民警下沉置换一线警力15批1500余人次，实现了基层民警全员调休补休。二是加强基本保障。组织开展“筑巢”“团圆”“育苗”等专项工作，力所能及解决民警辅警住房、两地分居、子女入学难题；强化伙食委员会、“警娃”托管中心、暖心维修队等实体化运行，协调地方财政足额保障伙食经费。三是促进和谐警营。通过警体运动会、红歌比赛、文艺晚会、集体生日等形式，丰富警营文化生活；邀请记者、警属和群众进警营，零距离了解公安工作；建成老干部活动中心，定期开展走访慰问，组织老干部参观考察，为年轻民警讲述警史、教授经验，传承红色基因、赓续红色血脉。